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採用情報

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廣瀬精工は暮らしを支える1µmに
共に挑戦する仲間を募集しています

廣瀬精工では、主力となる機械部品製造を行う製造部門、製造を支える専用機等の製造・メンテナンスを行う技術部門、品質管理やお客様対応などを行う品質保証部門、各部署で円滑に仕事ができるよう各種サポートを行う総務部門によって、日々暮らしを支える機械部品の製品を作り続けています。
廣瀬精工で共に働き、新しい視点からの力と技術で日本の機械金属産業を支える仲間を募集しています。

作業風景

廣瀬精工での仕事

製造部門

製造部門での仕事

製造部門では、日々ベアリング部品や自動車用部品などの製造を行っています。
廣瀬精工に受け継がれる技術を学びながら、
製造部門で働く仲間と共に、自分の手で日本の産業を動かす部品を送り出せる喜びを感じてみませんか?

  • 機械オペレーター
    Operator

    機械オペレーター

    機械オペレーターは、より良いものづくりを追求し、生産ラインを管理する仕事です。
    社員教育制度も整っているので、未経験の方でも安心して入社していただけます。

  • 検査員
    Inspector

    検査員

    検査員は製造された部品に不良品が無いか検査する仕事です。
    検査するポイント、わからないことなどは先輩社員が丁寧に説明いたします。

Message

機械オペレーターも検査員も、廣瀬精工の機械部品製造を担い、常に技術の発展を考え続けるやりがいのある仕事です。
どちらの仕事も先輩社員が1から仕事を教え、わからないところがあれば相談しやすい環境なので未経験の方も安心して働く事ができます。あなたのエントリーを製造部門一同お待ちしています。

技術部門

設備や治具の設計、製作、据付、保全、技術サポートを行う部署です。
製造部門からの要望の中には時に実現の難しいこともありますが、
製造部門がより良い製造活動を行えるよう、チーム一丸となって知恵を出し合い、要望に応えることによって製造のサポートを行っております。
多種多様な設備があり、やりがいを持って仕事ができます。

作業風景

Message

技術部門は、直接製造を行うわけではなく専用機等の設計、製作、据付、保全などさまざまな角度から廣瀬精工の機械部品加工を支える部署です。
機械を触ることが好きな方、チームワークのある職場で働きたい方、製造を「支える」仕事に興味がある方のエントリーをお待ちしています。

品質保証部門

品質の管理業務から、お客様との窓口対応、デスクワークが主な仕事です。
また、精密測定機器を使用し製品の品質を確かめ、より高品質な製品を製造するための現場サポートなども行っています。

作業風景

Message

お客様からのお声を1番最初に聞き、お客様と製造部門を繋ぐ部署で、やりがいをもって働くことができます。
また、先輩方の平均年齢も若く気軽に相談でき、チームワークがあることもこの部署の魅力です。皆様のエントリーを心よりお待ちしています。

総務部門

各部署の人たちが円滑に業務を行えるようサポートをする部署です。経理・労務・売掛・購買など、社内の管理業務を行います。

作業風景

働く環境・制度

社内ギャラリー

食堂

食堂

更衣室

更衣室

ベアリング製造

ベアリング製造

ベアリング製造

ベアリング製造

ベアリング製造

ベアリング製造

ベアリング製造

ベアリング製造

自動車部品製造

自動車部品製造

自動車部品製造

自動車部品製造

福利厚生・各種手当て等

  • 各種社会保険加入
  • 社員旅行
  • 退職金・家族手当・通勤手当
  • 契約保養施設(エクシブ等)
  • 研修制度1:OJT教育
  • 研修制度2:OFFJT教育
  • お盆休み、正月休みがまとめて取れる事も魅力です。有給休暇の取得も実施しており、旅行などの計画も立てやすい会社です。
  • 「永年勤続者表彰」や「改善提案報奨金制度」などの制度を実施しており、長期の勤続を支援しています。
    • OJT

      OJT教育体制

      マニュアルに基づく教育を丁寧に行った上で実際の業務に就いてもらいます。
      様々な仕事に対応できるよう、全部門において計画的に教育を進めています。

    • OFFJT

      OFFJT教育体制

      業務に関する基礎知識、専門知識からQC手法まで、毎年カリキュラムを作成しています。
      切削加工、機械計測と言った基本教育から、資格取得に向けての教育など社外講習会などの参加も積極的に支援しています。

    廣瀬精工では、教育体制の一環として、資格取得の支援を行っています。

    廣瀬精工では、教育体制の一環として「技能検定奨励、学科・実技講習」や合格者への「資格手当」の支給を行っており、社員のスキルアップを支援しています。

    募集要項・採用フロー