お知らせ

３年連続の認定は、大変喜ばしいお知らせです。

今後も従業員が永く、健康で、満足いく、職場環境の提供を進めていきます。

下記は、当社の主な取り組みの紹介となります。

◎定期健康診断受診率→「２０２４年度１００％」

◎特定保健指導受診率→「２０２４年度９４．９％」

◎健診・有所見者への二次検診を呼び掛け

◎受動喫煙対策強化→禁煙サポートの継続、屋内全面禁煙、屋外指定場所での喫煙

◎ﾊﾗｽﾒﾝﾄ・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ・両立支援等の相談体制→相談窓口設置を改めて従業員へ周知

◎社内コミュニケーションの充実→社長と全従業員が年１回・１対１で面談継続

◎職場環境の改善取り組み→従業員満足度調査を実施し働きやすい職場環境をつくる取り組み継続

◎時間外削減に向けての取り組み継続

◎感染対策（コロナ、インフルエンザ）→手指消毒液の年中設置継続